中国农业大学王喜庆教授长期从事玉米生物学及作物表型组学研究，因科研和团队发展需要，现面向海内外联合诚聘博士后研究人员。

一、田间作物表型分析机器人方向（2名）

欢迎机械工程、计算机科学与工程、电子信息工程交叉学科方向的博士应聘

研究方向：

1. 田间机器人自主导航理论与技术；

2. 农作物表型信息图像处理人工智能技术；

招聘条件：

1. 政治立场坚定，身心健康，符合中国农业大学博士后招收条件，并保证全脱产从事博士后研究工作；

2. 具有强烈的事业心和高度的责任感，具备良好的人际沟通能力，富有团队协作精神；

3. 年龄35 周岁及以下，获得博士学位3 年以内；

4. 具有野外机器人、无人驾驶技术工程项目经验或在大数据分析、云平台、人工智能图像处理等方向有研究基础，且在相关领域内国际主流期刊发表过学术论文；

5. 具有高水平英文文献阅读和写作能力以及良好的口头表达能力；

岗位职责

1. 攻关田间表型机器人关键理论与技术，发表高水平论文；

2. 协助完成重大科研项目和重大设施建设规划、申报工作；

3. 协助指导农工交叉方向研究生及本科生科研工作，为相关课题提供有力支持。

岗位待遇

参照《中国农业大学博士后管理办法》执行，合同期原则上为两年。业绩突出者，课题组将另行给予补贴和奖励。博士后出站后特别优秀者将协助申报中国农业大学各层次引进人才。

1. 年薪不低于20 万元，包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各类税费、保险等，具体额度由导师及博士后本人协商确定；中国农业大学提供必要的办公、科研与实验条件，可根据情况选择在合作实验室工作；

2. 支持博士后在站期间申报国家和省市级博士后人才项目和研究项目，获资助者就高享受相关待遇；

3. 按照北京市和中国农业大学博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金、子女入学等福利待遇；博士后出站留北京工作，配偶及子女可随迁落户。

应聘程序

1. 有意者请将详细的个人简历（包括教育背景、工作经历、已发表论文、研究成果等）发送至联系人邮箱，文件名及邮件主题请注明：博士后应聘+本人姓名+毕业院校；

2. 初审合格后会通过电话或者电子邮件沟通，有意者诚邀应聘者面谈；资格审查未通过者，恕不另行告知；

3. 本公告长期有效，额满为止；未尽事宜请参考中国农业大学人事处“博士后”专题网站内容。

联系方式

王喜庆 wangxq21@cau.edu.cn

贡亮 gongliang_mi@sjtu.edu.cn

 田间作物表型分析机器人博士后招聘.pdf

二、柔性传感器方向（2名）

研究方向

1. 利用新型柔性复合功能材料开发柔性传感器；

2. 柔性传感器在植物表型方面的应用；

招聘条件

1. 政治立场坚定，身心健康，符合中国农业大学博士后招收条件，入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学，并保证全脱产从事博士后研究工作；

2. 具有强烈的事业心和高度的责任感，具备良好的人际沟通能力，富有团队协作精神；

3. 具有机电工程、微电子、材料工程等相关领域学科背景、技术技能和科研经历；具备独立开展科研工作和项目执行的能力；

4. 年龄35 周岁及以下，获得博士学位3 年以内；

5. 具有高水平英文文献阅读和良好的口头表达能力；具有较强的英文学术论文写作能力；

岗位职责

1. 主要从事传感器开发及在植物表型方面的应用研究，联合发表高水平论文；

2. 协助完成重大科研项目和重大设施建设规划、申报工作，完成研究组长交给的科研任务，承担相关课题；

3. 协助课题组长进行实验室管理和研究生培养，为相关课题提供有力支持。

岗位待遇

参照《中国农业大学博士后管理办法》执行，合同期原则上为两年。科研业绩突出者，课题组将另行给予补贴和奖励。博士后出站后特别优秀者将协助申报中国农业大学各层次引进人才。

1. 按照中国农业大学博士后管理的有关规定执行，具体工资面议；中国农业大学提供优越的科研平台和条件；

2. 支持博士后在站期间申报国家和省市级博士后人才项目和研究项目，获资助者就高享受相关待遇；

3. 按照北京市和中国农业大学博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金、子女入学等福利待遇；博士后出站留北京工作，配偶及子女可随迁落户。

应聘程序

1. 有意者请将详细的个人简历（包括教育背景、工作经历、已发表论文、研究成果等）发送至联系人邮箱，文件名及邮件主题请注明：博士后应聘+本人姓名+毕业院校；

2. 初审合格后会通过电话或者电子邮件沟通，有意者诚邀应聘者面谈；资格审查未通过者，恕不另行告知；

3. 本公告长期有效，额满为止；未尽事宜请参考中国农业大学人事处“博士后”专题网站内容。

六、联系方式

王喜庆 wangxq21@cau.edu.cn

何志祝 zzhe@cau.edu.cn

柔性传感器方向博士后招聘.pdf